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luliangok
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团队中5个普遍且危险的沼泽

 
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◎缺乏信任
开诚布公的交流，是建立信任的前提。

◎惧怕冲突
没有冲突的环境，多是温水煮青蛙的结果。“老好人”是绝对不允许的。

◎缺乏投入
工作的目的是什么？每个人对工作（回报）的期望是什么？

◎逃避责任
要有责任心。目的是为了更投入工作，更好的总结成功/失败的经验、教训。

◎无视结果
对于公司来说，没有结果的过程，没有任何意义！成功是需要实实在在的成绩组成的。

转自： yhb7805 静以修身，俭以养德 的博客
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